Francisco Giménez Plano

He creado este blog para compartir contigo mis ideas sobre diferentes temas relacionados con las organizaciones y las personas que las forman, recogidas en una serie de artículos publicados en estos últimos años. Estan basados en mi experiencia como emprendedor, coach y consultor, y como persona curiosa que observa lo que sucede a su alrededor. Será un placer recibir tus comentarios y abundar en cómo construir comunidades empresariales a las que las personas deseen pertenecer y permanecer.

viernes, 21 de mayo de 2010

Humanizar las Organizaciones: el papel del líder como creador de comunidades

Consejero Delegado de Augere

Por publicar en Harvard Deusto Business Review el 1 de Junio de 2010

Humanizar las organizaciones o Building Commuities

Francisco Giménez Plano

Consejero Delegado de Augere y Marià Moreno Socio Gerente de Grupo Integral

Publicado en Capital Humano el 1 de Enero de 2010

Enfoque y ejecución efectiva en tiempos de crisis

Francisco Giménez Plano

Consejero Delegado de Augere

Publicado en FarmaEspaña el 1 de Noviembre de 2009

De la manera más increíble, los directivos de Landscape van a recibir una inesperada e innovadora propuesta: construir comunidad. La propuesta les llega cuando su empresa debe afrontar el peor de los escenarios posibles: la imparable entrada en una guerra de precios. Esta obra acompaña la evolución de sus siete personajes centrales ante una situación que muestra con fidelidad los retos a los que hoy las empresas deben dar respuesta. Para ellos, construir comunidad será una alternativa que aportará soluciones concretas al tiempo que enriquecerá su vida profesional y personal.

Los autores sostienen que lograr la competitividad para alcanzar el éxito pasa por que las empresas fijen objetivos elevados, que atraigan –como lo hace un poderoso punto de luz– a las personas que deben alcanzarlos, haciendo que quieran emprender el necesario viaje para llegar hasta él. Desde y con las personas, construir comunidad ayudará a fraguar también confianza, compromiso y libertad. La construcción es posible con las personas empleadas y, también, con las personas clientes, las proveedoras y las propietarias.

Las empresas saben que deben convertirse en un lugar al que las personas deseen pertenecer para que desde ese deseo aporten todo su talento e ilusión. Construir
comunidad es un camino atractivo e innovador, un camino que pertenece plenamente al siglo que le ha visto nacer: al siglo XXI.

Francisco Giménez Plano

viernes, 21 de mayo de 2010

Humanizar las Organizaciones: el papel del líder como creador de comunidades

Humanizar las organizaciones o Building Commuities

Enfoque y ejecución efectiva en tiempos de crisis